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    鄭州市第三十一高級(jí)中學(xué) 2024年度公開(kāi)招聘高層次教師面試考試方案
    日期:2024-08-14 08:05:04  發(fā)布人:admin  瀏覽量:1060

    根據(jù)《鄭州市教育局直屬學(xué)校2024年度公開(kāi)招聘高層次教師公告》,鄭州市第三十一高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘高層次教師報(bào)名工作已結(jié)束,按照市教育局的要求,為做好下一步公開(kāi)招聘高層次教師面試考試工作,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,現(xiàn)制定面試具體考試方案如下。

    一、成立面試考試工作組織機(jī)構(gòu)

    為加強(qiáng)公開(kāi)招聘高層次教師考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立公開(kāi)招聘高層次教師面試考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:

    組長(zhǎng):曾濤    督導(dǎo):張新慧

    成員:李志剛  馬軍勝  李玉海

    領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在校辦公室,李志剛同志兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)面試考試的考務(wù)管理及指導(dǎo),考務(wù)聯(lián)絡(luò)員由張松峰擔(dān)任。辦公室負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘高層次教師考試的信息發(fā)布、報(bào)名審核、考前功能室及物品準(zhǔn)備、考試期間各功能室的協(xié)調(diào)、考后體檢考察聘用上報(bào)等工作。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開(kāi)招聘高層次教師考試監(jiān)督工作組、后勤保障工作組。

    1.監(jiān)督工作組機(jī)構(gòu)及職責(zé)

    組長(zhǎng):馬軍勝

    職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)?记、考中、考后的組織程序、考試重點(diǎn)環(huán)節(jié)、體檢考察、聘用辦理、紀(jì)律要求等業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)管工作,制定監(jiān)督工作方案,保證考試公正、平穩(wěn)、安全有序。

    2.后勤保障工作組機(jī)構(gòu)及職責(zé)

    組長(zhǎng):趙曉靜

    職責(zé):負(fù)責(zé)考試期間的考場(chǎng)座椅擺放、水電、用餐、物資等供應(yīng)保障,考場(chǎng)周邊的環(huán)境衛(wèi)生及外圍安全警戒,保證考試順利進(jìn)行。

    二、招聘考試原則

    1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

    2.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則;

    3.明確責(zé)任分工,嚴(yán)格按照考試程序,切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),提高招聘工作的透明度,接受紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)和廣大群眾的監(jiān)督。

    三、招聘面試考試的專(zhuān)業(yè)崗位、名額及參加面試人員

    此次學(xué)校招聘面試考試專(zhuān)業(yè)崗位共13個(gè),其中高中英語(yǔ)教師2人、高中語(yǔ)文教師1人、高中語(yǔ)文在職教師3人、高中數(shù)學(xué)在職教師2人,高中英語(yǔ)在職教師2人、高中物理在職教師1人,高中化學(xué)在職教師1人,高中化學(xué)在職教師1人。根據(jù)面試資格確認(rèn)通過(guò)情況,進(jìn)入面試考試的考生共有46人。

    四、具體考試工作安排

    (一)發(fā)布面試資格審核通過(guò)人員名單

    學(xué)校根據(jù)具體工作安排,在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通過(guò)面試資格審核人員名單。通過(guò)電話或者短信再次告知通過(guò)面試資格審核人員按照面試通知單的時(shí)間地點(diǎn)參加面試考試。

    (二)考場(chǎng)設(shè)置

    根據(jù)資格確認(rèn)情況,擬設(shè)立考務(wù)室1個(gè)、候考室1個(gè)、備課室1個(gè)、面試室(考場(chǎng))2個(gè)、休息室1個(gè),具備考試全程影像留存要求,提前準(zhǔn)備好考試所需的各種文具、表格。

    時(shí)間:8月16日下午3:00

    責(zé)任人:張松峰 魏宏偉

    (三)考前培訓(xùn)

    組織安排精干人員參加考務(wù)工作,在考試前一天集中組織考務(wù)人員進(jìn)行考前培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)公開(kāi)招聘考試政策,公開(kāi)招聘高層次教師考試組織流程,重點(diǎn)環(huán)節(jié)注意事項(xiàng),工作人員職責(zé)紀(jì)律要求等。

    時(shí)間:8月16日下午3:00 

    責(zé)任人:李志剛

    (四)考務(wù)保障

    根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,準(zhǔn)備工作人員證件、材料準(zhǔn)備、用餐等。

    責(zé)任人:朱鵬舉 趙曉靜

    (五)考官組成

    考試室設(shè)7名考官,1名監(jiān)督員。考官由市人社局派出的公共考官4名和市教育局選派的3名考官組成,其中主考官由上級(jí)部門(mén)選派,學(xué)校選派2名專(zhuān)業(yè)考官。監(jiān)督員由市教育局黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)派出?脊傩柙跓o(wú)回避要求的、專(zhuān)業(yè)骨干人員中確定,確定考官要嚴(yán)格保密。學(xué)校選派的專(zhuān)業(yè)考官提前一天通知。面試室內(nèi)公共考官和專(zhuān)業(yè)考官必須分開(kāi)就坐。

    (六)考試命題

    1.教學(xué)技能測(cè)試(講課)命題

    教學(xué)技能測(cè)試(講課)命題內(nèi)容,在監(jiān)督員監(jiān)督下由考官現(xiàn)場(chǎng)在學(xué)科課本中確定。

    (七)考試時(shí)間

    8月17日

    (八)考試辦法及程序

    1.教學(xué)技能測(cè)試(講課)時(shí)間:2024 年8月17日上午8:00

    2.考試過(guò)程全程錄音錄像。考試相關(guān)資料由學(xué)校密封保存,保存時(shí)間不少于1年。

    3.教學(xué)技能測(cè)試主要采取講課形式進(jìn)行,教學(xué)技能測(cè)試滿(mǎn)分為100 分。

    4.考試總成績(jī)

    應(yīng)試者的考試總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

    考試總成績(jī)計(jì)算方法:

    應(yīng)試者的考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布?荚嚦煽(jī)=教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)。如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列,且超出招聘計(jì)劃時(shí),加試教學(xué)技能測(cè)試(講課)

    1. 考生須按面試通知單規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。逾期30分鐘未到的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

    6.考生進(jìn)入候考室前,工作人員須查驗(yàn)考生的有效身份證和面試通知單,收繳通信工具,并向考生宣布面試紀(jì)律。考生進(jìn)入候考室后,即接受封閉管理。

    7.面試開(kāi)始前,在監(jiān)督人員的監(jiān)督下通過(guò)抽簽的方式確定公共考官的面試考場(chǎng),考生在候考室內(nèi)監(jiān)督人員監(jiān)督下抽簽確定面試順序。

    8.面試開(kāi)始后,工作人員須按照崗位分工和職責(zé)要求,逐一引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室。面試結(jié)束后,引導(dǎo)考生離開(kāi)面試室進(jìn)入休息室,并阻止已完成面試的考生及其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入候考室、備課室和面試室。

    9.面試時(shí),由主考官發(fā)問(wèn),其他考官不再進(jìn)行追問(wèn)。考生面試開(kāi)始時(shí),主考官應(yīng)首先宣讀指導(dǎo)語(yǔ)。教學(xué)技能測(cè)試10分鐘,在最后2分鐘時(shí),計(jì)時(shí)員給予提示,如屆時(shí)不能結(jié)束,計(jì)時(shí)員應(yīng)及時(shí)提示“時(shí)間到”,主考官發(fā)出指令請(qǐng)考生停止答題并離開(kāi)考場(chǎng)。

    10.面試考官按照面試各測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分,并填寫(xiě)《面試評(píng)分表》,考官對(duì)各測(cè)評(píng)要素的評(píng)分要打整數(shù)分,考官不合計(jì)總分?脊賹(duì)每位考生的評(píng)分結(jié)束后,計(jì)分員收取全體考官的評(píng)分表,當(dāng)場(chǎng)計(jì)算面試成績(jī)。核分員對(duì)分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核并填寫(xiě)《成績(jī)匯總表》,由主考官簽字確認(rèn)。面試計(jì)分采取體操計(jì)分法,面試成績(jī)采取四舍五入的辦法計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

    11.體檢。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的(視為放棄)或體檢不合格的,不再遞補(bǔ)。原則上考試結(jié)束次日由學(xué)校統(tǒng)一組織到市三級(jí)甲等醫(yī)院體檢。

    12.考察。根據(jù)體檢結(jié)果,確定考察對(duì)象?疾靸(nèi)容主要包括入職前查詢(xún)及德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)以及與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等。在考察過(guò)程中,因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    13.公示與備案。考察結(jié)束后,由學(xué)校確定擬聘人員,擬聘人員在市教育局、用人學(xué)校等網(wǎng)站上予以公示,公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的人員,參照《鄭州事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程》上報(bào)備案材料,辦理聘用等手續(xù)。其工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)金從錄用單位正式錄用后計(jì)起繳納。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件精神,招聘工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局監(jiān)督,對(duì)學(xué)校組織公開(kāi)招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

    六、相關(guān)要求

    1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

    2.信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

    3.學(xué)校要提前研判公開(kāi)招聘高層次教師考試可能發(fā)生的輿情及應(yīng)對(duì)措施。多渠道收集信息,及時(shí)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早防控。堅(jiān)決杜絕招聘過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生,確保學(xué)校教師招聘考試工作安全順利進(jìn)行。

     

    學(xué)校咨詢(xún)電話:0371-63721143

    學(xué)校監(jiān)督電話:0371-63685089

     

     

    附件:參加面試人員名單

     

     

    (聯(lián)系人:張松峰 聯(lián)系電話:13526650091)

     

    2024年8月14日

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