“名師” 管理制度

 

為了加快我校實施新課程改革的步伐，提高教師隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化教育資源，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮“名師”在教育教學(xué)中的示范、輻射和引領(lǐng)作用，學(xué)校每三年開展一次 “名師”評選工作。具體方案如下：

一、評選條件

（一）堅持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，遵紀(jì)守法；忠誠教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，在教師群體中起榜樣作用；在行風(fēng)建設(shè)過程中起模范帶頭作用，熱愛學(xué)生、尊重家長、師德高尚，深受學(xué)生愛戴；嚴(yán)于律己、廉潔從教、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作改革創(chuàng)新精神。

（二）具有廣博的科學(xué)文化知識，扎實系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，能積極參加繼續(xù)教育和各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書；具有正確的教育思想、系統(tǒng)的教育理論基礎(chǔ)、豐富的教學(xué)經(jīng)驗、獨特的教學(xué)風(fēng)格，有創(chuàng)新能力，教育教學(xué)成績突出。

（三）有相應(yīng)的合格學(xué)歷，5年以上教齡。承擔(dān)有行政職務(wù)的教師，其教學(xué)工作量要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工作量一半以上。

（四）能用普通話進(jìn)行交流，具有相應(yīng)普通話等級證書。

（五）具有較強(qiáng)的課改意識，近五年來公開課、示范課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課、達(dá)標(biāo)課等獲市級以上獎勵，或在學(xué)區(qū)內(nèi)做公開交流，或教師本人被評為市教育教學(xué)先進(jìn)個人。

（六）能熟練使用多媒體、班班通等現(xiàn)代化手段進(jìn)行教學(xué)，具有中小學(xué)教師計算機(jī)應(yīng)用能力考核中級證書。

（七）具有較強(qiáng)的教育科研能力。積極參加、承擔(dān)學(xué)校組織的小課題研究，在學(xué)案教學(xué)、分組教學(xué)等方面有感悟、有心得，能就相關(guān)方面做研究；承擔(dān)過市級及以上教育教學(xué)改革實踐項目的課題研究；或近三年內(nèi)在 CN 刊物上發(fā)表過一篇以上有一定水平的論文；或論文評比獲市級二等獎以上獎勵；在學(xué)區(qū)組織的研討中發(fā)言并獲一等獎；或參與編寫過有關(guān)教材或?qū)Ｖ�，并公開出版發(fā)行。

（八）在上述條件都具備的情況下，具備下列條件之一者優(yōu)先推薦：

1、按時完成任期內(nèi)各項工作的往屆“名師”；

2、輔導(dǎo)學(xué)生參加市級以上學(xué)科競賽并取得市級一等獎以上；

3、所教學(xué)科在全市同類學(xué)�；蛩�在學(xué)區(qū)中質(zhì)量領(lǐng)先；

4、五年來獲市級以上先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號；

5、連續(xù)三年考核優(yōu)秀者；

6、公開課、示范課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課、達(dá)標(biāo)課獲省、市級獎勵者。

二、參選對象

學(xué)校在職教師

三、推薦名額

學(xué)校名師原則上為10名，市級以上名師、骨干教師在校級名師的基礎(chǔ)上推薦。

四、評選方法、步驟

評選方法：堅持個人申請、公平競爭、公正選拔的原則。成立“名師”評選領(lǐng)導(dǎo)小組、評審小組及監(jiān)督小組。

“名師”評選工作分為五個階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳動員、申報及上報材料

第二階段:資料審理與業(yè)績統(tǒng)計

依據(jù)評選條件，將報送的個人資料分為五部分進(jìn)行審理并做出量化統(tǒng)計，形成個人的“業(yè)績分”。滿分60分。

1、基本情況（包括學(xué)歷達(dá)標(biāo)、信息技術(shù)等級等）

2、五年來獎勵情況

3、在教育教學(xué)方面的業(yè)績（獲獎情況）

4、論文發(fā)表、交流及著作、教材的出版等

5、承擔(dān)科研課題情況

第三階段:筆試與答辯

1、筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、職業(yè)道德、教材教法、信息技術(shù)、新課程改革等方面的知識、能力及素養(yǎng)；

試卷分值： 100 分，計分辦法：按 60分計入總分；

考試形式：統(tǒng)一試題考試，考察教師基礎(chǔ)知識、基本素質(zhì)和能力，主觀客觀兼有。

2、答辯考查內(nèi)容：課堂教學(xué)實際問題的處理方法，專業(yè)知識和相關(guān)知識的理解與運(yùn)用。

計分辦法： 分值40 分。

答辯時間：準(zhǔn)備15分鐘，答辯10分鐘，評審小組負(fù)責(zé)答辯全過程的組織領(lǐng)導(dǎo)、仲裁疑義，解釋文件要求等全面工作。

第四階段：課堂教學(xué)考核

課堂教學(xué)考核形式：到班聽課，按課堂觀察量表打分。計分辦法：按 40 分計入總分。

第五階段：初選入圍

按照業(yè)績分（滿分 60 分）、筆試分（滿分 60分）、答辯分（滿分40分）、課堂教學(xué)考核分（滿分 40分）之和（滿分200分），由高到低確定入圍人選。

第六階段:公示及評議

按程序?qū)⑺�評“名師”候選人公示，評審小組對其進(jìn)行評議考察，廣泛征求意見。

第七階段:表彰

在教師節(jié)上進(jìn)行表彰。

五、名師培訓(xùn)

（一）結(jié)合教育教學(xué)實踐，充分發(fā)揮學(xué)校優(yōu)勢，采取自我學(xué)習(xí)、教學(xué)研究、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）以短期培訓(xùn)為主，實行培訓(xùn)、教研、科研相結(jié)合，通過開展課堂教學(xué)競賽、教學(xué)研究活動和學(xué)案編制研討活動提升教學(xué)質(zhì)量，承擔(dān)科研項目，參加學(xué)術(shù)交流。

（三）鼓勵“名師”參加高學(xué)歷或雙學(xué)歷（雙學(xué)位）培訓(xùn)。

（四）對“名師”明確目標(biāo)，嚴(yán)格要求，放手使用，壓擔(dān)子，促使他們在實踐中增長才干。

六、名師任務(wù)

（一）保持較高的教學(xué)水平、教科研能力和優(yōu)良的教學(xué)效果。每學(xué)年至少承擔(dān)兩次以上公開課、觀摩課或示范課。上課時間為每學(xué)期第二個月第一周，由教務(wù)處統(tǒng)一安排時間、地點，學(xué)校其他教師參與觀課活動，填寫觀課量表，以教研組為單位對所觀課堂進(jìn)行評價。

（二）在做好教學(xué)工作的前提下，任期內(nèi)至少完成一項有一定規(guī)模和一定影響的教研、教改任務(wù)，并在名師工作室以上層面上交流。

（三）任期內(nèi)至少有一篇較高水準(zhǔn)的論文獲市級二等獎以上獎或在市級以上刊物上發(fā)表。

（四）承擔(dān)指導(dǎo)優(yōu)秀青年教師工作，任期內(nèi)至少直接培養(yǎng)兩名青年教師，且成效顯著。

（五）積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶動學(xué)科教學(xué)。

(六) 成立名師工作室，并開展實質(zhì)性活動（計入個人與教研組量化積分），包括：

1、每個名師工作室每學(xué)年開發(fā)至少一項選修課程。（成員開學(xué)第一周報至教務(wù)處，教務(wù)處做好課表安排、上課檢查、期末統(tǒng)計、信息反饋等工作。）

2、提倡每個名師工作室成員每學(xué)期至少指導(dǎo)學(xué)生開展一項學(xué)生課外活動，活動結(jié)束后由該名師牽頭與學(xué)生座談，總結(jié)經(jīng)驗與不足。

3、每位名師每學(xué)年結(jié)合自己的教學(xué)、課改、學(xué)案編寫等情況，開展一次名師講壇。

七、名師待遇

（一）學(xué)習(xí)、科研和培訓(xùn)，時間上保證，經(jīng)費(fèi)上支持，任期內(nèi)可出省學(xué)習(xí)1—2次。

（二）評先、晉級、職稱優(yōu)先考慮。

（三）“名師”每屆任期三年，“名師”上浮兩個薪級工資, 連續(xù)獲得兩屆及以上“名師”稱號的教師，上浮四個薪級工資。

（四）學(xué)校為“名師”在校內(nèi)信息網(wǎng)開設(shè)個人博客平臺，其他教師和學(xué)生可以積極與名師交流。

（五）獲得“名師”稱號的教師學(xué)校一次性解決名師教科研經(jīng)費(fèi)3000元。（經(jīng)費(fèi)的使用參見鄭州市教育局相關(guān)規(guī)定）

教科研經(jīng)費(fèi)的使用范圍，僅限于名師工作室直接開支的費(fèi)用，主要包括：

1、資料費(fèi)：指購買研究工作所需圖書、報刊、專用軟件等費(fèi)用，以及文獻(xiàn)檢索、資料印刷等。

2、差旅費(fèi)：指為完成相關(guān)研究工作而必須進(jìn)行的業(yè)務(wù)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等所產(chǎn)生的城市間差旅費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)等。

3、會議費(fèi)：指在課題研究過程中組織的學(xué)術(shù)研討、咨詢講座等會議費(fèi)用，以及課題開題會議和結(jié)題會議的費(fèi)用。

4、專家咨詢費(fèi)：指在工作過程中臨時聘請有關(guān)專家進(jìn)行論證、咨詢、指導(dǎo)所產(chǎn)生的費(fèi)用，專家咨詢費(fèi)不得支付給參與課題研究或管理的相關(guān)人員。

5、成果鑒定費(fèi)：指研究成果鑒定活動所需的費(fèi)用，包括鑒定費(fèi)和評審費(fèi)等。

6、實驗推廣費(fèi)：指課題階段性成果或結(jié)題成果在實際教育教學(xué)中實驗推行所產(chǎn)生的費(fèi)用。

7、出版（結(jié)集）費(fèi)：指課題成果出版，或課題研究資料歸檔、結(jié)集所產(chǎn)生的費(fèi)用。

8、名師開展學(xué)生活動的費(fèi)用。

八、名師管理

（一）實行動態(tài)管理，優(yōu)存劣汰，每年考核一次。

（二）“名師”三年任期內(nèi)原則不得脫離教學(xué)崗位。脫離教學(xué)崗位的，從事行政工作的，只享受榮譽(yù)稱號。任期內(nèi)年度考核不合格或不稱職者，撤消其“名師”資格并取消“名師”待遇。

（三）“名師”實行任期制。每三年評選一次，以每屆評選結(jié)果為依據(jù)給予其榮譽(yù)稱號和相應(yīng)待遇。